只签试用期合同怎么解除

可以协商或依法解除试用期合同。依据《劳动合同法》,双方协商一致或劳动者提前通知等可解除,不及时处理可能引发劳动争议。
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可解除试用期合同。操作如下:1. 与用人单位协商,达成一致后解除;2. 劳动者提前三日书面通知用人单位;3. 用人单位存在违法情形时,劳动者可单方面解除;4. 劳动者若有过失,用人单位可单方面解除。
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解除试用期合同常见方式有协商、提前通知等。选择时应考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定,确保合法合规。

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