工作中受伤，是否应该按工伤处理？

单位应按工伤处理。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位需提出工伤认定申请。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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应按工伤处理。操作如下：1.立即送医治疗，确保员工健康；2.向社保部门提出工伤认定申请，明确事故性质；3.如对认定有异议，可申请行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，依法要求单位赔偿。
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常见处理方式包括工伤认定、治疗、鉴定与赔偿。应先确保员工得到及时治疗，随后进行工伤认定，根据认定结果选择是否申请劳动能力鉴定，并最终依法获得赔偿。