怀孕七个月被公司辞退该怎么赔
衢州市衢江区取保候审律师
2025-04-05
怀孕七月被辞可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除需支付赔偿金，标准为每工作一年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞两种选择。一、要求继续履行：与公司协商，坚持工作至合同期满。二、选择索赔：计算工作年限，按每工作一年2个月工资标准向公司索赔；若月工资高于地区平均三倍，则按三倍标准计算，最高不超12年。
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