自己交了养老保险，55岁能办理退休吗？

二级残疾的男性，55岁不一定能办理退休。分析说明：从法律角度来看，二级残疾人士退休问题在不同情况下有不同处理方式。通常情况下，二级残疾男性需达到法定退休年龄，即60岁，且符合退休条件（如连续工龄满十年），才可正常办理退休手续。尽管残疾人享有平等退休权，但除非因残疾严重影响工作能力，并经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，才可申请提前退休。提醒：若二级残疾男性在工作中遇到因年龄或残疾而导致的明显不公待遇，且沟通协商无果时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，针对二级残疾男性退休年龄问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规和政策文件，了解具体的退休年龄规定和申请提前退休的条件。2.若符合提前退休条件，可向所在单位或社保部门提出申请，并提供相关证明材料。3.若申请被拒绝或遇到不公待遇，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式：二级残疾男性应根据自身实际情况选择合适的处理方式。若对退休年龄规定和申请条件有疑问，可先查阅相关法律法规和政策文件；若符合提前退休条件，可直接向所在单位或社保部门提出申请；若申请被拒绝或权益受损，应及时寻求法律途径解决。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.查阅法律法规：二级残疾男性可通过查阅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等相关法律法规，了解退休年龄的具体规定和申请提前退休的条件。2.提出申请：若二级残疾男性因残疾严重影响工作能力，并经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，可向所在单位或社保部门提出提前退休的申请。申请时需提供残疾证、劳动能力鉴定证明等相关材料。3.沟通协商：若申请被拒绝，二级残疾男性可与所在单位或社保部门进行沟通协商，了解拒绝的原因并表达自己的诉求和担忧。双方可共同寻求合理的解决方案。4.法律途径：若沟通协商无果，二级残疾男性可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此过程中，应提供充分的证据证明自己的诉求合理，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。同时，可寻求法律专业人士的协助，确保自己的权益得到有效维护。