退休养老金未支付的工作年数如何计算

退休养老金未支付的工作年数需按实际缴费年限算。分析说明：在计算退休金时，工作年限或缴费年限并非简单地按固定年数分段计算，而是根据个人的实际缴费年限来确定。这包括视同缴费年限和个人账户年限。缴费年限计算到月，每个月按112年计算。如果公司未为员工缴纳社保，将直接影响员工的退休金待遇。提醒：若公司长时间未缴纳社保，导致退休金无法支付，问题已相当严重。应及时咨询专业人士，采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确公司未缴纳社保的时间段和金额，提出补缴要求，并保留与公司沟通的记录。2. 向社保部门投诉举报：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉举报材料，并配合社保部门的调查。3. 法律途径解决：若协商和投诉举报均无果，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼所需材料，如劳动合同、社保缴纳证明、工资条等。在劳动仲裁或诉讼过程中，需按照法律程序进行，并积极配合律师的工作。同时，注意保留所有与退休金未支付问题相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，退休养老金未支付的工作年数问题，常见的处理方式有与公司协商、向社保部门投诉举报以及通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴社保费用；若协商无果，可向当地社保部门投诉举报；在投诉举报仍无法解决问题时，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。