工资发错员工不退怎么办，想了解公司有哪些法

公司可依法追回发错工资。依据《民法典》，员工拒不归还发错的工资构成不当得利，公司有权要求返还。若不及时处理，可能导致公司资金损失及财务管理混乱。
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可追回发错工资。操作如下：1. 与员工协商，说明情况并要求归还；2. 收集工资发放记录等证据；3. 若协商不成，向法院起诉，提交证据证明员工不当得利；4. 法院判决生效后，要求员工履行返还义务。
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公司可通过协商或法律途径追回。首先尝试与员工协商，协商无果则收集证据，以不当得利为由向法院起诉，根据证据情况选择最适合的处理方式。