3100元月工资加上全勤奖,在休完公休后出勤28天

薪资计算需考虑加班及补休情况。依据《劳动法》,休息日加班应补休或支付200%工资,未及时处理可能导致薪资计算不准确,影响员工权益。
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薪资计算方式需根据加班及补休来定。若休息日加班已补休,则按正常工资算;未补休则按200%工资算。选择方式需依据实际加班和补休情况决定。
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薪资计算如下:出勤28.5天,考虑加班补休。操作:1.统计加班时长,确认是否补休;2.已补休按正常工资,未补休按200%算;3.合计得出最终薪资。
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