在奶茶店工作两个月没有签劳动合同，突然有急
衢州市衢江区取保候审律师
2025-04-17
未签劳动合同可随时离职。依据《劳动合同法》，未签约时劳动者有权随时解除劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作：1.与雇主沟通，说明离职原因，争取理解；2.若雇主不同意，收集工作证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付应得工资及补偿；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
上一篇：住院结算后还能社保报销吗
下一篇：暂无 了