试用期被辞退公司拖欠工资28天合理吗
衢州市衢江区取保候审律师
2025-04-17
试用期被辞退公司拖欠工资28天不合理。依据《劳动法》等相关法律，劳动者提供劳动就应获得工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能影响劳动者生活，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1. 保存工作证据，如合同、工时记录等；2. 向劳动局监察大队投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动局监察大队投诉，要求其责令支付；若协调无果，则申请劳动仲裁来维护权益。
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