公司体检不合格的后果

公司体检不合格可能影响入职或岗位调整。依据《劳动法》等相关规定,体检结果需符合岗位健康要求。不合格且未及时处理,可能导致合同解除或调岗降薪。
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体检不合格常见处理方式为复检、调整岗位或解除合同。选择时需考虑岗位需求、员工健康及公司规定,确保合法合规且兼顾双方权益。
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体检不合格需应对。操作如下:1. 通知复检,确认结果;2. 若仍不合格,评估调岗可能性;3. 无法调岗时,协商解除合同,按法律规定给予补偿;4. 全程需确保操作合法,避免纠纷。

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