特殊工种是否包括军龄在内？

特殊工种通常不包括军龄在内。从法律角度看，特殊工种是指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，而军龄是指公民在军队服役的年数。两者在定义和性质上存在明显区别。若遇到将军龄纳入特殊工种范畴的情况，可能涉及法律适用错误或权益侵害，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对特殊工种与军龄关系的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若所在行业或单位有明确规定特殊工种范围，且未将军龄纳入其中，应遵守该规定，并了解军龄在计算工龄或退休待遇时的其他规定。2.若认为自身权益受到侵害，如军龄未被合理计算或认可，可先与用人单位沟通协商，要求纠正错误。3.协商无果时，可向当地人力资源或社会保障部门投诉，请求介入调查并处理。4.必要时，可收集相关证据材料，如服役证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
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从法律角度，处理特殊工种与军龄关系的问题，常见方式有：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确特殊工种的定义和范围；二是咨询人力资源或社会保障部门，了解军龄在计算工龄或退休待遇时的具体规定；三是通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据个人实际情况和具体需求，权衡利弊，选择最适合自己的方式。